發(fā)布者:悟空體育 時間:2018-02-08 10:35 瀏覽量:3447
2018年2月6日,悟空體育官網(wǎng) | WUKONG SPORTS-官方平臺(股票代碼:837293)2017年終總結(jié)暨2018年工作計劃報告會順利召開。紅紅火火的圍巾,是悟空體育企業(yè)大事的標(biāo)配,它的再一次出現(xiàn),為此次報告會添上了一抹喜慶的色彩,圖文并茂的PPT展示方式,搭配主講人幽默風(fēng)趣的語言,整個報告會精彩紛呈,激情四溢。

國際營銷中心、國內(nèi)營銷中心、質(zhì)量管理中心、人事行政中心等12個部門的負(fù)責(zé)人,紛紛對2017年的工作進(jìn)行了回顧、總結(jié),對存在的問題進(jìn)行了分析檢討并制定了整改策略。人才是企業(yè)的未來,在2018年,根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),對來年工作進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)劃,重點提升各部門人員的業(yè)務(wù)能力,加強各個部門的團隊建設(shè)。悟空體育創(chuàng)始人龍平芳女士、董事長黃青鋒先生全程參與了此次報告會,大家集思廣益,共同為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,2018同心共創(chuàng)未來,相信明天會更精彩。

創(chuàng)始人龍平芳女士為大會致詞,感恩一年來所有悟空體育人的辛勤努力。

國內(nèi)營銷中心副總對2017年度工作做具體匯報

創(chuàng)始人龍平芳女士正在對國際營銷中心工作匯報進(jìn)行點評,提出在2018年國外戰(zhàn)略布局上應(yīng)該敢于嘗試,揚長補短,大步向前!

董事長黃青鋒先生正在點評質(zhì)量管理中心的工作匯報,他提出“質(zhì)量把控是產(chǎn)品品質(zhì)、口碑塑造的重要一環(huán)”,建議與采購部一起大刀闊斧砍掉問題貨源,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商加強溝通,尋找更多的合作伙伴,保質(zhì)保量。

資材部副總正在對2018部門工作安排進(jìn)行匯報,現(xiàn)場保證在新的一年里,細(xì)分管控工作,讓管控流程更加具體,責(zé)任落實到位。

創(chuàng)始人龍平芳女士正在對財務(wù)中心年度工作進(jìn)行點評,她指出,2017年財務(wù)工作業(yè)績有目共睹,由于2018年公司的進(jìn)一步擴大,財務(wù)中心的壓力將進(jìn)一步加大,建議各部門配合財務(wù)中心嚴(yán)格遵守報銷流程,做好費用預(yù)算,從根本上減輕工作量。

創(chuàng)始人龍平芳女士也通過PPT對公司17年作出的成績進(jìn)行了總結(jié),分析了公司在過去的一年中,企業(yè)發(fā)展所存在的一系列問題與不足,并將在2018年得到全面解決與完善。公司在2018年將把重點放在企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新研發(fā)、品牌建設(shè)三大板塊,為企業(yè)的未來發(fā)展布局。新的一年里,公司計劃將持續(xù)性的加大產(chǎn)品研發(fā)投入,用創(chuàng)新型及實用性的新產(chǎn)品拓展市場,提升企業(yè)的產(chǎn)品競爭力,進(jìn)一步提升產(chǎn)品品牌認(rèn)知度、認(rèn)可度和美譽度,樹立良好的企業(yè)品牌形象。也將會把人才戰(zhàn)略作為2018年工作重點,加大人才引進(jìn)力度,加強人才培養(yǎng)和人才儲備,從人才福利、企業(yè)文化、員工生活方面著手,讓所有悟空體育人都能看到自己的未來。解說過程中,大家紛紛拿起手機,將內(nèi)容同步錄了下來,不得不說,決策者的規(guī)劃既有理論的高度,又有實踐的深度。
到最后,大家通過不記名方式對部門最佳責(zé)任獎、最佳團結(jié)獎、最佳創(chuàng)新獎、最佳貢獻(xiàn)獎、最佳進(jìn)步獎進(jìn)行現(xiàn)場投票,龍平芳女士分別為獲獎部門頒發(fā)了證書及豐厚的紅包,熱鬧的氣氛將此次報告會推向高潮。

龍平芳女士為獲得“最佳團結(jié)獎”部門頒發(fā)證書

龍平芳女士為獲得“最佳責(zé)任獎”部門頒發(fā)證書

龍平芳女士為獲得“最佳創(chuàng)新獎”部門頒發(fā)證書

龍平芳女士為獲得“最佳貢獻(xiàn)獎”部門頒發(fā)證書

龍平芳女士為獲得“最佳進(jìn)步獎”部門頒發(fā)證書
攻堅克難令在前,決勝開局又逢春!至此,2017年畫上完美的句號,2018年,不忘初心,牢記使命,悟空體育家人在追逐夢想的路上,不變的是你我共同的目標(biāo)和努力,愿我們攜手在2018年共創(chuàng)更美好的明天!